Nord Universitet

Nord Universitet

Lønns- og personalarbeid, 30 studiepoeng - FU

Fakta

  • Dato for godkjenning

    05.09.2008

  • Gjelder for studenter tatt opp studieåret

    2013/2014

  • Studiepoeng

    30 studiepoeng

  • Studieleder

    Jørgen Grinde

    Innledning

    Dette er en praktisk rettet økonomi- og administrasjon-utdanning med vekt på kombinasjon av teori og praktiske øvinger samt bruk av EDB-verktøy. Studiet er et tilbud til personer som ønsker kompetanse for å arbeide med lønn og personal.

    Opptakskrav

    Generell studiekompetanse eller realkompetanse.

    Mål for studiet

    Deltakerne skal tilegne seg:
    - innsikt i hvordan organisasjoner fungerer, og hvordan mennesker
    påvirker og påvirkes av organisasjoner som de arbeider og
    samspiller i,
    - innsikt i juridisk metode og innsikti de alminneligste rettlige
    rammer for utøvelse av privat og offentlig virksomhet, samt
    forståelse av de hovedtilnærminger i forholdet melom arbeidsgiver
    og arbeidstaker som er nedfelt i gjeldende arbeids- og trygderett.

    - ferdigheter innen bruk av IT-basert lønnssystem.

    Innhold

    Studiet består av tre emner på 30 studiepoeng, fordelt på emnene organisasjon og ledelse, foretaksrett og lønn og personal.

    Studiemodell

    Emner 1. studieår
    SP Høst Vår
    ØKA140FU Organisasjon og ledelse 10 10
    ØKA280FU Foretaksrett 10 10
    ØKA320FU Lønn og personal 10 10
    Sum studiepoeng 30

    Organisering og arbeidsformer

    Undervisningsopplegget avgjøres av den FU-avdeling som gjennomfører studiet. Denne beslutningen inkluderer bl.a. hvilke(t) semester emnene skal gjennomføres og omfang av forelesninger.

    Kompetanse og videre studier

    Studiet gir formell utdanning og faglig påfyll til personer som
    - til daglig arbeider med lønns- og personalarbeid,
    - ønsker å kvalifisere seg til stillinger so innebærer arbeid med lønn og personal.