Nord Universitet

Nord Universitet

HR og lønnsarbeid, årsstudium - FU kull 2016 høst

HR and payroll management, 60 credits - FU

Fakta

  • Dato for godkjenning

    25.10.2016
    Dekan, NSN

  • Gjelder for studenter tatt opp studieåret

    2016/2017

  • Studiepoeng

    45 studiepoeng

    Innledning

    Humankapitalen omtales ofte som virksomhetens viktigste ressurs. Studiet i HR («human relations») og lønnsarbeid (60sp) har som mål å sette studentene i stand til å ivareta humankapitalen på en best mulig måte; bl.a. basert på de rammebetingelsene som lov- og regelverk setter, samt kunnskap om hvilke "knapper en kan trykke på" for å få individer og grupper til å utnytte sitt potensial til virksomhetens beste. Studiet gir en kompetanseplattform for å integrere faglig relevant teori og metoder i arbeidssituasjonen eller i videre studier.

    Målgruppe

    Studiet retter seg mot personer som allerede er aktive i arbeidslivet, og som arbeider med eller ønsker å arbeide med, fagområdet HR og lønnsarbeid.

    Opptakskrav og rangering

    Generell studiekompetanse eller realkompetanse

    Forventet læringsutbytte

    Etter fullført studium skal studenten ha oppnådd følgende læringsutbytte:

    Kunnskap:

    Ferdigheter:

    Generell kompetanse:

    Arbeids-, lærings- og vurderingsformer

    Studiet er lagt opp med en kombinasjon av nettbaserte forelesninger, individuelt arbeid og gruppearbeid. Nord Universitet legger - i samarbeid med Folkeuniversitetet - stor vekt på å få til et godt læringsmiljø for studentene. Dette innebærer bl.a. tett kontakt mellom studenter og faglærere, samt jevnlige tilbakemeldinger og vurderinger av den enkelte student.

    Studentenes kunnskaper innenfor alle emner i studiet skal vurderes. Det benyttes varierte vurderingsformer tilpasset hvert enkelt emne.

    Studieevaluering

    Nord Universitet arbeider kontinuerlig med kvalitetsforbedring av studiene. I dette arbeidet samarbeider Nord universitet og Folkeuniversitetet tett med studentene: ved at studentene deltar i evaluering av såvel de enkelte emner som studiet som helhet. Evaluering i hvert enkelt emne skal skje ved; 1. oppstart av et emne: forventningsavklaring mellom foreleser og studenter, 2. evaluering midtveis i semesteret, 3. sluttevaluering.

    Videre studier

    Studiet kan innpasses som del av en bachelorutdanning innen økonomi ved Nord universitet.

    Studiemodell

    For semestrene høst 2017 og vår 2018 skal det velges et valgemne på 7,5 studiepoeng i tillegg til det obligatoriske emnet. Aktuelle valgemner er satt opp i en egen studiemodell lengre bak i denne studieplanen.

    Emne SP 2016
    Høst
    2017
    Vår
    2017
    Høst
    2018
    Vår
    ØKO125FU, Praktisk økonomi 7.5 7.5
    ØKO386FU, Arbeidsrett I 7.5 7.5
    ØKO1420FU, Praktisk ledelse 15 x15
    ØKO3862FU, Arbeidsrett II 7.5 7.5
    ØKO3550FU, Lønnsarbeid 7.5 7.5
    Valgemner
    OAL1201FU, Prosjektledelse 15 7.57.5
    ØKO261FU, Strategi 15 7.57.5
    ØKO3451FU, Endringsledelse 7.5 7.5
    ØKO340FU, Etikk og corporate social responsibility 7.5 7.5
    Sum studiepoeng 45 22.5 52.5 7.5 7.5